Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Personalplanung und -entwicklung
- Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
- Verwaltung der Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, FH, HF oder abgeschlossene Lehre im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Mitarbeit in einem engagierten Team
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lidija Radulovic, Geschäftsleiterin, unter Tel
Ihre elektronische Bewerbung mit Foto mailen Sie bitte an:
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