Dann starte jetzt Deine Karriere bei einem Top-Arbeitgeber!
Wir heißen Dich herzlich Willkommen bei ISOTEC, dem Spezialisten für die Beseitigung von Feuchte- und Schimmelschäden an Gebäuden.
Als führendes Unternehmen für Immobiliensanierung helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.
Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe umfasst drei Handwerksbetriebe – zwei in Deutschland (Kenzingen und Steinen), einer in der Schweiz (Muttenz, BL) – mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden. Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung – sowohl handwerklich als auch menschlich.
* Übergeordnete Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in unseren drei Handwerksbetrieben
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitungen und Führungspersonen in allen HR-Fragen
* Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
* Betreuung der Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohnverarbeitung
* Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien (D & CH)
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im KMU- oder Handwerksumfeld
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in bauspezifischen Regelwerken (z. B. BG Bau, SOKA-Bau)
* Idealerweise erste Erfahrung oder Interesse am Schweizer Arbeitsrecht (nicht zwingend, aber wünschenswert)
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, HR-Fachperson)
* Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
* Freude an einer überbetrieblichen Tätigkeit mit Einsätzen an verschiedenen Standorten (D & CH)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Professionelles Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmensverbund
* Teilzeitstelle mit 50% Pensum – auf Wunsch mit Perspektive auf Ausbau
* Möglichkeit zu Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung
* Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung
* Vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
* Leistungsorientierte Vergütung
* Moderne Infrastruktur und eine umfassende Einarbeitung
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