In dieser spannenden und verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die gesamte Verantwortung für das erfolgreiche Management des Projekts EWM (Extended Warehouse Management) mit mehreren Migros-Genossenschaften. Gemeinsam mit den involvierten Genossenschaften gestaltest du die Zukunft unserer (IT-) Logistikprozesse.
Was du bewegst
* Du stellst den Erfolg von IT- und Logistik-Projekte sicher, durch Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität sowie Lenkung Eskalation und/oder Massnahmenplan kritischer Themen im Steuerungsausschuss
* Du erstellst, pflegst den Projektplan mit Meilensteinen, Teilprojekten und überwachst die übergreifenden Vorhaben, Abhängigkeiten wie IT- oder Logistik-Projekten inkl. nachvollziehbarer Dokumentation
* Die reibungslose Kommunikation zwischen den Beteiligten ist relevant ebenso die enge Abstimmung mit Produktmanagement, IT-Betrieb und Geschäftsleitung Genossenschaften, Steuerungs-, Fachgremien
* Du lenkst das strategische Management externer Partner*innen, Vertragsverwaltung/Controlling sowie Unterstützung bei Change-Management-Prozessen, Trainings und Kommunikation
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschats-/ Informatik mit Weiterbildung in Supply Chain Management oder umgekehrt
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten vorzugsweise im Bereich SAP in grossen komplexen Supply Chain-IT, SAP-Landschaft
* Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt-/Programm-Management mit, idealerweise mit IPMA, PMI
* Du bist es gewohnt in einer agilen Arbeitsorganisation wie SAFe dich erfolgreich zu bewegen; dein Wissen im Change-Management, in der Begleitung von Transformationsprozessen ist fundiert
* Du besitzt ein strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Hands-on-Mentalität
* Deine hervorragenden Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen ebnen dir den Weg zu Entscheidungen, Themen persönlich anzugehen heisst in der Schweiz zu reisen
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Kinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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