Digital Transformation & SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d)
Als Digital Transformation & SMART Operations Lead – Cybersecurity (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Produktionsstandorts in Horgen. Du treibst die Transformation zur Smart Factory voran, stärkst die digitale Vernetzung unserer OT‑ und Shopfloor‑Systeme und stellst gleichzeitig sicher, dass die Cybersecurity‑Architektur (IT & OT) resilient und zukunftsfähig ist. Du kombinierst Technologie‑Expertise, Veränderungsführung und Governance und arbeitest eng mit Produktion, Engineering und globalen Funktionen zusammen.
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick
* Wann und wo? Ab sofort oder nach Vereinbarung bei Feller AG in Horgen
* Dauer: Unbefristet
* Ferien: Mindestens 5 Wochen
* Pensum: 80 - 100% (40 Std./Woche)
* Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin
Unser Angebot
* Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
* Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
* Dank unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
* Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
* Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein IMPACT
SMART Factory & OT‑Digitalisierung
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Smart‑Operations‑Strategie für den Standort
* Einführung und Skalierung digitaler Lösungen wie IIoT, Connected Worker, Shopfloor‑IT, Automatisierung, Datenintegration
* Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit messbarem Mehrwert
* Leitung von Transformations‑ und Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Rollout
Digitale Transformation
* Verantwortung für die standortspezifische Digital‑Roadmap und deren kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Beratung der Standortleitung zu Technologieentscheidungen, Architekturfragen und Prioritäten
* Aufbau digitaler Kompetenzen am Standort und Übernahme einer sichtbaren Change‑Leadership‑Rolle
Cybersecurity (IT & OT)
* Standortweite Cybersecurity‑Ownership im IT- und OT‑Umfeld
* Umsetzung globaler Sicherheitsstandards (z.B. NIST, IEC 62443)
* Durchführung von Security‑Assessments, Risikoanalysen und Ableitung wirksamer Maßnahmen
* Sicherstellung einer modernen, skalierbaren und resilienten IT/OT‑Security‑Architektur
Dein Profil
* Abgeschlossene Studium oder Ausbildung in Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in digitaler Transformation, OT‑Digitalisierung oder Smart‑Factory‑Technologien
* Fundierte Kenntnisse in OT‑Security, Netzwerksicherheit sowie relevanten Standards (z.B. NIST, IEC 62443)
* Erfahrung mit IIoT‑Lösungen, Prozessautomatisierung oder Datenintegration in Produktionsumgebungen
* Nachweisliche Stärke darin, technologische und organisatorische Veränderungsprozesse zu führen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – du kannst komplexe digitale Themen verständlich vermitteln
* Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.
EEO Statement
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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