Du übernimmst die verschiedenartigen Tätigkeiten, die sich in der Administration und Organisation beinahe aller Unternehmen abspielen: Du verfasst Briefe, Protokolle und Verträge in mehreren Sprachen, erstellst Berichte, organisierst, wirbst für Produkte, triffst Vereinbarungen mit Kunden und Lieferanten, klärst ab, planst, führst die Buchhaltung, erstellst Statistiken usw. Für viele Arbeiten setzt du den Computer ein.
Die Aufgaben des Kaufmannes/frau variieren je nach Arbeitsstelle, Betriebsgröße und Branche. Die Lehre gilt als Grundausbildung, auf der je nach Interesse und Fähigkeiten Weiterbildung und Spezialisierung aufgebaut werden.
Dauer der Lehre
3 Jahre
Mehr über uns
Du kannst schauen, wo du willst, in der ganzen Schweiz siehst du Lichtschalter und Steckdosen von Feller AG.
Seit Jahrzehnten gilt die Feller AG als Wegbereiterin neuster Elektroinstallations-Technik. Der Markt hat uns dafür zur Branchenführerin in der Schweiz gemacht. Über 100 Jahre kontinuierliche Aufbauarbeit und Entwicklung – von der Familien-AG bis zum Mitglied der internationalen Schneider Electric Gruppe – gewährleisten heute sichere Arbeitsplätze für 400 Mitarbeitende, davon 35 Lernende.
Die Ausbildung, Weiterbildung und Förderung junger Menschen hat bei uns eine lange Tradition. Als Mitglied im Verein Regionales Ausbildungszentrum Au-Wädenswil engagieren wir uns stark für den Nachwuchs in den verschiedenen Berufen. Rund 10 % unserer Mitarbeitenden sind Lernende, und wir fördern die technischen Berufskarrieren von Frauen.
Lohnübersicht
* Lehrjahr 1 - Grundlohn 630.-, Leistungslohn zwischen 0 - 126.- / Monat
* Lehrjahr 2 - Grundlohn 788.-, Leistungslohn zwischen 0 - 158.- / Monat
* Lehrjahr 3 - Grundlohn 1050.-, Leistungslohn zwischen 0 - 210.- / Monat
* Lehrjahr 4 - Grundlohn 1313.-, Leistungslohn zwischen 0 - 263.- / Monat
* Arbeitszeit: 41 Stunden/Woche, mit 6 Vorholtagen/Jahr
Info-Nachmittage und Schnupperlehren
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir veranstalten für interessierte Schülerinnen und Schüler von März bis Juni und von August bis November Informationsnachmittage (jeweils am letzten Mittwoch des Monats). Ebenfalls bieten wir Schnupperlehren in technischen Berufen an (ausgenommen Mediamatiker). Wähle den entsprechenden Beruf aus und melde dich für ein Angebot an.
Weitere Informationen
Weitere Informationen zur Firma Feller findest du hier: www.feller.ch
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der dir nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, in dem dein Beitrag wirklich zählt, in dem du die Möglichkeit hast, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Entdecke deine sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric
34,2 Mrd. € Umsatz weltweit
+12% organisches Wachstum
135.000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten eingesandten Bewerbungen.
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