Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen, das mit langjähriger Erfahrung und Innovationskraft einen festen Platz am Markt einnimmt. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und im europäischen Ausland beschäftigt das Unternehmen knapp tausend Mitarbeitende in verschiedensten Funktionen. Um diesen Erfolg auch intern abzusichern, legt die Firma grossen Wert auf eine professionelle und zuverlässige Personal- und Lohnadministration. Exakte Payroll-Prozesse, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie eine moderne HR-IT gehören dabei ebenso zur Unternehmensphilosophie wie Qualität, Verlässlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Strukturen.
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für knapp 1000 Mitarbeitende
- Betreuung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung sowie Ansprechperson für alle Fragen rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Pflege und Aktualisierung sämtlicher Personalstammdaten im HR-System Abacus
- Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Monats- und Jahresübersichten für die Geschäftsleitung und interne Stellen
- Bearbeitung der Sozial- und Personenversicherungen, inklusive Abwicklung von Meldungen, Rückerstattungen und Zahlungen
- Aktive Mitgestaltung von Projekten mit Fokus auf die Schnittstelle zwischen HR und IT
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrung im Umsetzen von Projekten
- Versierter Umgang mit Abacus, sowie den gängigen MS-Office-Programmen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude an lösungsorientiertem Arbeiten
Wissenswertes
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Internationales Tätigkeitsfeld
- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten