Bundesdiplom als Fachspezialist für Humanressourcen oder gleichwertigErfahrung in der HR in der Schweiz >5 JahreFähigkeit, Führungskräfte zu begleiten, Schlüssel effektiv zu verwalten, die richtigen Hebel zu identifizieren, um die Kenntnisse über Sozialversicherungen und das Schweizer Arbeitsrecht zu verbessernBeherrschung von Excel und eines HR-Systems (idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central)Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch, mit einem B2-Niveau in Assertivität, aktives Zuhören und TeamgeistAnalytisches Denkvermögen, Agilität und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenSorgfalt, Zuverlässigkeit, Respektierung der VertraulichkeitBereitstellung von reaktiver und proaktiver HR-Unterstützung für die in Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur und den wohlwollenden Anforderungen der FührungskräfteBegleitung der Führungskräfte im Lebenszyklus der im Unternehmen (Rekrutierung, Leistung, Entwicklung, Austritt).Referent/in für HR-Qualität, insbesondere für die ISO-Normen sowie für das Management der und verschiedene HR-Aufgaben, einschließlich insbesondere der Erstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der HR-Leiterin und dem monatlichen HR-ReportingUnterstützung der Kompetenzentwicklung und der Personalentwicklung. jidc95467aade jit0312ade jpiy26ade