Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung des Betriebs der HR-IT-Prozesse, insbesondere der Lohnabrechnung
2. Unterstützung der Spezialistinnen/Spezialisten der verschiedenen Lohnabrechnungsstellen
3. Sicherstellung der erforderlichen Schulungen und Informationen
4. Datenextraktion und Erstellung von Statistiken aus dem HR-IT-System HR Access
5. Aktive Teilnahme an Projekten zur Entwicklung von HR-Funktionalitäten in den Systemen HR Access und SAP
Gewünschtes Profil
6. Ausbildung auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau (UNI/FH), insbesondere in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Berufserfahrung
7. Kenntnisse eines ERP-Systems im Personalbereich, vorzugsweise HR Access und/oder SAP
8. Flair für Zahlen, Datenanalyse und Statistiken, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
9. Erfahrung im Projektmanagement
10. Sehr gute Beherrschung gängiger IT-Tools
11. Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Kontaktperson
Julia Joudié, Sektionschefin, T +41 26 305 51 15