?? Vos responsabilités Vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de consultants et clients, de leur entrée à leur sortie, dans le respect des obligations légales et des standards de qualité attendus : ?? Gestion administrative du personnel : Intégration des nouveaux collaborateurs : collecte des données, création des dossiers, édition et suivi des contrats. Suivi des changements de situation, conseils RH et assurances sociales. Rédaction de documents officiels : attestations, certificats de travail, etc. ?? Gestion de la paie et des absences : Calcul complet des salaires (fixes, variables, horaires, journaliers). Suivi des congés, absences, heures supplémentaires et primes. Préparation et vérification des éléments de paie. ?? Facturation clients : Préparation et suivi des factures clients (forfaits, timesheets, notes de frais, etc.). Coordination avec les clients pour assurer l’exactitude et les délais. ?? Projets & amélioration continue : Participation active à des projets RH (digitalisation, automatisation, optimisation). Propositions d’amélioration des processus internes. ?? Profil recherché Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie, droit du travail et assurances sociales en Suisse. Maîtrise d’Excel, connaissance des CCT (LSE un atout). Français courant (oral/écrit), bon niveau d’anglais professionnel. Rigueur, sens du service, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe et proactivité. ?? Conditions Lieu : Genève Type de contrat : CDI Taux d’activité : 100% ou 80% jid237f9eba jit0835a jiy25a