Branche: Industrielle Verfahrenstechnik
Mitarbeiter: ca. 1000 - 2000
Referenznummer: RYV4R45X
Kurz und prägnant: Process Owner SAP SuccessFactors, Performance & Succession Management,in Reinach/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet
* Strategische Ausrichtung der Performance- und Succession-Management-Module an zentralen Unternehmenszielen, insbesondere im Kontext von Zielvereinbarungen, Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
* Nutzung von Reporting- und Analysefunktionen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen CoE-Leitung, Fachbereichen und HR-IT
* Enge Zusammenarbeit mit dem Learning-&-Development-Team zur frühzeitigen Identifikation von Trends und neuen Anforderungen sowie Überführung dieser Erkenntnisse in konkrete Massnahmen zur Förderung einer leistungsorientierten und entwicklungsstarken Unternehmenskultur
* Konzeptionelle Steuerung der Berechtigungsstrukturen zur Sicherstellung eines angemessenen Zugriffsmanagements und der Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen
* Sicherstellung, dass die Nutzung der Systeme durch klare Prozessbeschreibungen, Handbücher, Richtlinien oder Policies geregelt ist
* Bereitstellung von First-Level-Support für Anfragen und Störungsmeldungen der Anwender
* Koordination und Betreuung des HR-Community-Netzwerks für die Performance- und Succession-Management-Module
* Bewertung und Steuerung fachbereichsgetriebener Weiterentwicklungsanforderungen (Demands) sowie Abstimmung der Umsetzung mit den verantwortlichen IT-Applikationsverantwortlichen
* Unterstützung von Organisationseinheiten bei der Implementierung von Prozessen, die durch People-Solution-Module unterstützt werden, in Zusammenarbeit mit Fachbereich und IT
* Einholen von Feedback sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Effizienz und Nutzerfreundlichkeit der Prozesse
Ihr Profil
* Ausgeprägte Expertise in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Performance Management und Succession Management
* Fähigkeit, fundierte Beratung sowie fachliche Unterstützung für Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder in Bezug auf Systemnutzung und Best Practices zu leisten
* Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit über verschiedene Organisationsebenen hinweg
* Ausgeprägte Kompetenzen im Prozessmanagement mit Fokus auf operative Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung
* Starke Moderationsfähigkeiten zur strukturierten Führung von Diskussionen und Entscheidungsprozessen in interdisziplinären Teams
* Interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
* Überzeugende und motivierende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Ziele voranzutreiben
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder recruiting@ffiadvisory.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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