Vous êtes motivé(e) à démarrer votre carrière professionnelle dans un environnement multinational ? Rejoignez notre programme de stage pour lancer votre carrière avec nous et bénéficiez d’une approche pratique et formatrice. Nous recherchons des candidat(e)s disponibles pour une durée de 12 mois à partir du 1er septembre 2026.
Vos missions
Vous assistez l’équipe HR Business Partnering dans l’administration quotidienne de toutes les questions liées au cycle de vie des collaborateurs,
Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication d’offres d’emploi en français et en anglais pour divers postes,
Vous soutenez l’équipe RH tout au long du cycle de vie des employé(e)s : recrutement, intégration, développement, gestion des cas (absences, conflits, avertissements), et départs,
Vous prenez en charge les cycles de recrutement pour les postes de Young Talent (réunions de lancement, publication d’offres, tri des candidatures, entretiens et propositions),
Vous préparez des présentations, communications et rapports percutants sur des sujets RH pour appuyer la prise de décision et la communication interne,
En fonction de vos qualifications et de vos intérêts, vous contribuerez à des projets transversaux variés et passionnants au sein d’une équipe jeune, dynamique et pleine d’humour.
Votre profil
Vous terminez ou venez de terminer des études universitaires en économie, psychologie, marketing ou équivalent,
Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais. L’allemand est un atout,
Vous êtes motivé(e) à travailler dans les ressources humaines et disponible pendant 12 mois,
Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles, maîtrisez la suite MS Office et vous adaptez facilement à différents systèmes informatiques,
Vous vous distinguez par votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe, vos compétences en communication et votre dynamisme.
Notre offre