Möchten Sie auf Augenhöhe arbeiten und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann verstärken Sie das Team als HR Business Partner/ Partnerin!
Unser Kunde im Gesundheitswesen sucht absofort oder nach Vereinbarungfürrund neun Monateeine:n erfahrene:n und engagierte:nHR Business Partner:in 80-100%.In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
* Sie beraten und unterstützen verschiedene Führungskräfte strategisch bei allen personalbezogenen Fragestellungen
* Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
* Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
* Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
* Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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