Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement: Als vertrauensvolle Ansprechperson begleiten Sie Talente partnerschaftlich von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Kundenbetreuung: Sie pflegen unsere bestehenden Kundenkontakte aktiv und beraten die jeweiligen Ansprechpersonen professionell in allen personalrelevanten Themen. Interviewführung: Sie leiten Erstgespräche sowie strukturierte Interviews eigenverantwortlich und erkennen dabei treffsicher das Potenzial der Kandidaten. Kommunikationsstärke: Sie korrespondieren stilsicher auf Deutsch mit allen Ansprechpartnern. Wenn Sie zudem Spanisch oder Polnisch sprechen, ist das die ideale Ergänzung für unser Team. Ihr Profil: Branchenkenntnis: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der Personalvermittlung oder dem Personalverleih mit – vorzugsweise mit Fokus auf das Bauhaupt- und Nebengewerbe oder einer ähnlichen dienstleistungsorientierten Branche. Sprachprofil: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Polnisch und Spanisch. Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr dynamisches, offenes Auftreten und haben eine echte Passion für den täglichen, professionellen Austausch mit Kunden sowie Kandidaten. Kernkompetenzen: Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, strukturierte Denkweise und eine selbstständige Arbeitsweise. Digital Skills: Routinierter und sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette. Wir bieten: Arbeitswelt: Ein modernes, dynamisches Umfeld mit einer vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeit und viel echtem Gestaltungsspielraum. Perspektiven: Hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im HR-Bereich gezielt voranzubringen. Teamspirit: Ein motiviertes, kollegiales und unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Rahmenbedingungen: Faire, marktgerechte Anstellungsbedingungen, die Ihre Leistung wertschätzen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto ( j4id10236963a j4it0625a j4iy26a