Per 01.04.2026 bis 31.12.2026 Eine Kollegin erwartet Nachwuchs, und wir suchen daher eine humorvolle, herzliche und kompetente Vertretung, die ab 1. April 2026 bis 31. Dezember 2026 mit anpackt. Und wer weiss: Vielleicht ergibt sich ein reduziertes Pensum ab Januar 2027. Hier engagieren Sie sich * in der Abklärung der sozialen Situation der Patientinnen und Patienten sowie Organisation der spitalexternen Nachbetreuung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen zur Vermeidung von Rehospitalisierung aus sozialen Gründen * bei der fachlichen Beratung und psychosoziale Begleitung von Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Betroffenen während des Spitalaufenthaltes * bei der Organisation und Leitung von interdisziplinären Rundtischgesprächen * bei der Vermittlung von Alters- und Pflegeheimen oder anderen sozialtherapeutischen Einrichtungen sowie Beratung bezüglich der Finanzierung und Organisation des Übertrittes * in der Organisation von Rehabilitationen und Kuren inkl. Einholung der Kostengutsprachen * in der interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen, Institutionen, Behörden und Beratungsstellen im Gesundheits- und Sozialwesen * bei den Abklärungen und Einleitungen von behördlichen Massnahmen * bei der Beratung zu Sozialversicherungsfragen und Hilfe bei der Erschliessung von Leistungen und finanziellen Ressourcen * bei der Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne: Frau Alexandra Schiesser Bereichsleiterin Personal Tel. \\41 44 736 83 65 Sie * haben den Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit * verfügen bereits über Berufserfahrung (von Vorteil) * haben Kenntnisse im Bereich der Gesundheits- und Sozialpolitik sowie in Sozialversicherungsfragen * haben hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen * besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen * haben die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Lorena Daniela Inverardi Teamleiterin Sozialdienst Tel. \\41 44 736 81 92 Ergebnisabhängiger Bonus Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt Personalunterkunft in Gehdistanz % bei Partnern von A wie Apotheke bis Z wie Zügeln Bei Krankheit Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt: * vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze * Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze * Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 98-000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1-600 Mitarbeitende aus 57 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.