Pfäfers nach Vereinbarung Deine Aufgaben Dein Fokus liegt in Pfäfers auf der stationären bzw. in Sargans bei der ambulanten Versorgung. Du übernimmst die fachliche Leitung des interdisziplinären Teams in partnerschaftlicher Doppelführung mit der pflegerischen Stationsleitung in Pfäfers. Du leitest den Schwerpunkt Alters- und Neuropsychiatrie mit ambulantem Bereich, Tagesklinik und Memory Clinic in Sargans. Du führst selbstständig sowie fallführend Behandlungen von ambulanten Patienten im Einzel-, Gruppen- und Familiensetting inklusive Dokumentation, Korrespondenz und Leistungserfassung durch. Du stellst die therapeutische und medizinische Versorgung gemeinsam mit Assistenzärztinnen/ Assistenzärzten sowie Psychologinnen/Psychologen sicher. Du pflegst und förderst die Vernetzung mit umliegenden Alters- und Pflegeheimen und übernimmst Visiten sowie die konsiliarischen und supervisorischen Anfragen. Du begleitest, pflegst und förderst die dir zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Assistenzpsychologinnen und Assistenzpsychologen durch strukturierte Weiterbildung und regelmässige Supervision. Gemeinsam mit dem Oberärzte-Team und der Pflegeleitung entwickelst du Konzepte und die Ausrichtung der Stationen sowie Standorten Sargans und Pfäfers stetig weiter. Du magst die Abwechslung und daher findest du die Arbeit an zwei Standorten, welche sehr nah voneinander liegen interessant. Du nimmst am klinikweiten Hintergrunddienst (2–3 Wochen pro Jahr) teil. Es besteht für dich zudem die Möglichkeit, wahlweise ausschliesslich stationär in der Klinik Pfäfers oder ausschliesslich ambulant in Sargans tätig zu werden. Dein Profil Du bist Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie oder in Fortbildung und interessierst dich für den Schwerpunkt Alterspsychiatrie (wir unterstützen dich gerne beim Erwerb des Titels). Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons oder erfüllst die nötigen Voraussetzungen, diese vor Stellenantritt zu erlangen. Du bringst Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patientinnen und Patienten oder in der Geriatrie oder Neurologie mit. Du bist engagiert, übernimmst gerne Verantwortung, fühlst dich in einem multiprofessionellen Team wohl und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du bist eine flexible, teamfähige, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit mit Motivation zur Weiterentwicklung. Die Arbeit mit Patientinnen und Patienten macht dir Freude und eine Recovery-orientierte Haltung ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Dein Lohn Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 151'und 181'Franken pro Jahr. Deine Kontaktpersonen Younis Rawanduzy Leitender Arzt, Bereichsleiter Diana Gaudart HR Fachspezialistin Recruiting Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden. jid68f2b92a jit1043a jiy25a