Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Die Stadt Uster bietet Lehrabgänger/-innen der kaufmännischen Grundausbildung die Möglichkeit nach dem Lehrabschluss, befristet für 12 Monate, weiterbeschäftigt und in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung eingesetzt zu werden. Ab August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n
Stadthaus
Steuerung und Führung
80%-100%
Springer/-in Verwaltung 80-100%
Ihre Hauptaufgaben
Als Springer/-n Verwaltung werden Sie da eingesetzt, wo Unterstützung benötigt wird. Ihre kaufmännischen Fähigkeiten können Sie in diversen Bereichen der Stadtverwaltung Uster anwenden (z.B. Standortförderung, Personaldienst, Primarschulverwaltung, Stadtrichteramt, usw.). Die abwechslungsreiche Einsatzplanung wird laufend zusammen mit dem Personaldienst vorgenommen.
Das bringen Sie mit
1. Die Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau EFZ in der Branche «öffentliche Verwaltung» (Lehrabschluss 2024, ev. 2023)
2. Kenntnisse verschiedener Verwaltungsapplikationen (Axioma, Abacus, Nest)
3. Flexibilität und Offenheit gegenüber den Einsatzbereichen innerhalb der Verwaltung
4. Stilsichere Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
5. Ein motiviertes und engagiertes Arbeitsumfeld
6. Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten
7. Einblick in unterschiedliche Bereiche der Stadtverwaltung Uster
8. Flexible Arbeitsbedingungen
Ihre Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Ihre Ansprechperson
Für Rückfragen steht Ihnen unser Teamleiter Personalbereich Verwaltung, Michel Galli, gerne zur Verfügung 044 944 72 79
Das sind wir
Stadt Uster als Arbeitgeberin Stadt Uster - unglaublich vielfältig
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.