Was ist meine Funktion?Du begleitest neue Mitarbeitende durch den gesamten On- und Offboarding-Prozess und kümmerst dich um eine effiziente Zeiterfassung.Du betreust das Lohn- und Vertragswesen und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die Sozialversicherungen.Du wirkst aktiv bei der Personalsuche mit und unterstützt den Prozess der Mitarbeiterbeurteilung.Du analysierst und verbesserst bestehende HR-Prozesse und übernimmst die Leitung von Projekten im HR-Bereich.Du führst Schulungen zu HR-relevanten Themen durch und stärkst damit das Wissen im Unternehmen.Du bringst dich bei der Planung und Umsetzung von Firmenevents mit viel Engagement ein.Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachkraft mit eidg. FAMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionErfahrung im industriellen Umfeld (Maschinenbau) von VorteilFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-StrategienAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenExzellente Organisation und starkes VerantwortungsbewusstseinErfahrungen in internationalen HR-Belangen (USA) von VorteilAbsolute Diskretion und ZuverlässigkeitInitiative und GestaltungswilleWas sind meine Vorteile?Ein innovatives, international tätiges ArbeitsumfeldEinen modernen und attraktiven ArbeitsplatzLangfristige Entwicklungschancen in einem krisensicheren MarktführerGratis TiefgaragenparkplatzVerpflegungsmöglichkeiten in GehdistanzArbeitsplatz in der Nähe des ZürichseesWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist ein internationaler Marktführer in der Herstellung modernster Prozessanlagen für die Pharmaindustrie. Das innovative Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauEnglisch: C1 - VerhandlungssicherArbeitsortRapperswilVakanz-NrVA-8WP-3D2