Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Zug sucht eine/n HR Administrator/in, die/der für die Bearbeitung der Eintritts- und Austrittsprozesse verantwortlich ist. In dieser Rolle erstellen Sie Arbeitsvertragsdokumente, unterstützen die HR Business Partner und arbeiten an verschiedenen HR-Projekten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und umfassende MS Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten. #J-18808-Ljbffr