Sie sind eine HR Persönlichkeit mit Erfahrung, Herzblut und Weitblick und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen. Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Person, die das HR-Team mit Fachwissen und Leidenschaft bereichert und als kompetente Partnerin oder kompetenter Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende wirkt.
Aufgaben
– Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
– Verantwortung für Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
– Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
– Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
– Aktive Mitarbeit in HR Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement
– Erstellung von HR Kennzahlen und Statistiken sowie Mitarbeit im Controlling
Profil
– Abgeschlossene Weiterbildung zum HR Fachmann oder zur HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis
– Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
– Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
– Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Austausch mit Menschen
– Selbständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer Hands on Mentalität
– Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
– Beteiligung an externen Weiterbildungen
– Flexible Arbeitszeitgestaltung
– Internationales Tätigkeitsfeld
– Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
– Moderner Arbeitsplatz
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