Stellenbeschreibung Für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereichs sucht unser Kunde eine erfahrene Fachkraft, die operative HR-Prozesse verantwortet und strategische Initiativen vorantreibt. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Tagesgeschäft
* Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
* Sicherstellung korrekter Lohnabrechnung und Personaladministration in SAP HR
* Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
Profil
* Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
* Mehrjährige Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle in Industrieumgebungen
* Fundiertes Fachwissen in SAP HR und MS Office Anwendungen
* Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
* Motivation zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung
Wissenswertes
* Verantwortungsvolle HR-Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Projektarbeit
* Moderne Arbeitsstrukturen mit Flexibilität und Fokus auf Digitalisierung
* Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsarbeit
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