Gi Group Tägerwilen, Thurgau, Switzerland
Das bieten wir Ihnen
* Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
* Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
* Attraktive Anstellungsbedingungen wie z. B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements u. v. m.
* Zeitgerechtes Entlohnungssystem
* Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten
* Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
Das sind Ihre Aufgaben
* Planung der Qualitätsprüfungen auf Komponenten- und Baugruppenebene für die interne Fertigung sowie für die Beschaffung
* Definition und Umsetzung von Prüfstrategien und -umfängen für Erstmuster (FAI), Serienfertigung sowie Wareneingangsprüfungen, inklusive Festlegung relevanter Prüfparameter und Prüfschärfen
* Sicherstellung der Konformität aller Lieferungen
* Weiterentwicklung des SAP-Qualitätsmoduls und Pflege der Q-Stammdaten im SAP
* Planung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmassnahmen bei Partnerunternehmen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Qualitätsmanagement
* Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001 / AQAP) und Projektmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Verteidigungsindustrie und / oder im Qualitätsmanagement
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
Kontakt
Gi Group AG
Nicola Perrotta
+41 71 447 00 00
nicola.perrotta@gigroup.com
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
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