Benötigte Skills
* Befristete Anstellung
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Arbeitsort: Luzern, 1 x pro Woche remote
Pensum: 60-100%
Dauer: Befristet für 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Aufgaben: Coaching und Begleitung der SAFe-Transformation auf Enterprise-Level (ARTs, Teams, Führung, Management)
Unterstützung beim Launch und Weiterentwickeln von Agile Release Trains (ARTs)
Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings für Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager, RTE etc.
Arbeiten als Change Agent für agile Arbeits- und Führungsprinzipien
Unterstützung von Senior Management und Führungskräften in Richtung Lean-Agile Leadership & geteilte Führung
Mitarbeit an der Transformations-Roadmap und Abgleich der Coaching-Mandate mit strategischen Zielen
Coaching von Teams und Individuen in SAFe-Praktiken, Lean-Agile-Mindset und kontinuierlicher Verbesserung
Nutzung und Etablierung von Tools wie JIRA/Confluence und piplanning.io zur Unterstützung der skalierten Agilität
Profil: Langjährige Praxiserfahrung in skalierten agilen Transformationen nach SAFe
Erfahrung in der Einführung und Begleitung von ARTs (Launch, Etablierung, Weiterentwicklung)
SPC-Zertifizierung (SAFe Practice Consultant) oder äquivalente SAFe-Qualifikation
Eigene praktische Erfahrung in mehreren agilen Schlüsselrollen (z. B. Scrum Master, Product Owner, Product Manager, RTE)
Umfassende Erfahrung in Change Management im Kontext agiler Transformation
Fundierte Kenntnisse in: SAFe & Lean Management, Change Management, JIRA/Confluence, piplanning.io
Fähigkeit, situationsgerecht als Trainer, Consultant, Mentor und Coach zu agieren
Voll-/Teilzeit
#J-18808-Ljbffr