Aufgabenbereich
* Unterstützung bei Optimierung administrativer HR-Prozesse
* Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
* An- und Abmeldungen bei Ämtern und Behörden
* Antragstellung und Überwachung von Arbeits- und Grenzgängerbewilligungen
* Unterstützung bei Erstellung der jährlichen Sozialversicherungsdeklarationen
* Erstellen von diversen HR-Statistiken
* Kontrolle der Arbeitszeiterfassung und Absenzen
Ihre Vorteile
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Dabei profitieren Sie von zeitgemässen Anstellungsbedingungen und einer attraktiven Vorsorgelösung.
Anforderungsprofil
* Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder HR-Fachperson
* Berufserfahrung im HR-Bereich, speziell Lohnwesen und Administration
* Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungstechnik
* Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit
* Versierter Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit HR-Software
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Kontakt
Noah Micovic