Die yellowshark AG ist dein zuverlässiger Partner für die Besetzung von langfristigen Festanstellungen. Mit unserer Erfahrung und Branchenvielfalt bieten wir passende Lösungen für Kandidaten und Unternehmen. Qualität vor Quantität ist unser Grundsatz, von dem nicht nur du als IT-Experte profitierst, sondern auch der Markt mit seinen spezifischen Anforderungen.
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Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des System-Engineering-Teams
- Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs und Weiterentwicklung der Infrastruktur (mehrheitlich Windows-Umgebungen)
- Verantwortung für Server-, Netzwerk- und Cloud-Systeme sowie IT-Security, Backup und Recovery
- Planung und Umsetzung von Infrastruktur-, Migrations- und Modernisierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden (vorwiegend öffentliche Verwaltungen) sowie mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit im operativen Betrieb und bei technischen Projekten
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Services und Beratung der Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Systemtechnik, idealerweise mit zusätzlicher IT-Weiterbildung auf Stufe HF/FH
- Mehrjährige Erfahrung im System- und Infrastrukturumfeld
- Erfahrung in der Teamführung im IT System Engineering
- Fundiertes Know-how in: Windows Server / Active Directory, Virtualisierung (z. B. VMware), Netzwerk (LAN/WAN, Firewall, Routing, VPN), Microsoft 365 / Azure, IT-Security & Backup-Lösungen
- Dienstleistungsorientierte, integre und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem öffentlichen Bereich
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Im Besitz des Führerausweises Kat. B
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Engagiertes, kompetentes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Sinnstiftende Projekte mit Fokus auf den öffentlichen Sektor
- Attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
- Moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle