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Techniker*in 100%

Winterthur
Techniker
Inserat online seit: 27 Juli
Beschreibung

Was du bewegst

Kernaufgabe

Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks Zürich Glattpark, Winterthur, Greifensee Milandia

Kernaufgabe

Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks

Kernaufgabe

Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks

Kernaufgabe

Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen

Kernaufgabe

Mit deinem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis trägst du zur Kundenbindung bei

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker / Instandhaltungsfachmann

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position

Zwingend

Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Zwingend

Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit

Zwingend

Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend- & Wochenendeinsätze, Pikettdienst)

Zwingend

Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Sibylle Bhend

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

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