Ph3Der bRechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes (BJD) /b bildet Dreh- und Angelpunkt in der departementalen Organisation. Als Abteilung des Departementssekretariats behandelt der Rechtsdienst Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung. Für den bRechtsdienst des Bau- und Justizdepartements /b suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n bLeiter/-in Rechtsdienst, 100%. /b /h3 h3Ihre Verantwortung /h3 ul liSie führen ein erfahrenes und kompetentes Team von Verwaltungsjuristinnen und -juristen. /li liIn Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Behandlung von Beschwerden gegen kommunale Verfügungen des Bau-, Planungs- und Umweltrechts und unterstützen die Dienststellen bei der Rechtsanwendung. /li liSie leiten und begleiten Gesetzgebungsprojekte und sind in die Abwicklung von Regierungs- und Departementsgeschäften involviert. /li liDie Departementsvorsteherin unterstützen und beraten Sie in juristischen Fragen und beantworten in diesem Rahmen politische Vorstösse. /li liBei der Erörterung departementaler Geschäfte bringen Sie sich mit hohem juristischem Sachverstand und Sinn für pragmatische Lösungen in einem politischen Umfeld ein. /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liSie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderweitig einschlägigen Weiterbildung. /li liIm Bau-, Planungs- und Umweltrecht überzeugen Sie mit fundiertem Fachwissen. /li liSie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge mit. /li liEin sicheres, überlegtes Auftreten, adressatenadäquate Kommunikation und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. /li liSie verfügen über Führungserfahrung und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell /li liTeilzeitarbeit, auch im Kader /li liMöglichkeit zum mobilen Arbeiten /li liFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV /li liLohngleichheit zwischen Mann und Frau /li liTreueprämien /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /li li2 Wochen Vaterschaftsurlaub /li liFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung /li liUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr