Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.
Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
Werde Teil unseres HR-Teams in Niederlenz!
Bist du eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration? Möchtest du deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln und aktiv zu effizienten Prozessen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine(n) motivierte(n) Payroll- & HR-Spezialistin / -spezialisten für unsere Payroll Schweiz in Niederlenz.
Aufgaben
Payroll Management & Lohnverarbeitung
* Verantwortlich für die vollständige Abwicklung des Lohnlaufs im SAGE-System, inklusive aller Mutationen
* Versand der Lohnabrechnungen und Erstellung der Buchungsdaten für die Finanzabteilung
* Durchführung von Jahresanpassungen im Lohnsystem sowie Quellensteuerübermittlungen via ELM
* Bearbeitung & Überwachung aller Sozialversicherungs- und Quellensteuer Themen inkl. Einholung A1
* Betreuung von (Langzeit-)Krankheits- und Unfallfällen
* Abstimmung mit der Pensionskasse (Ein- und Austritte, Mutationen)
* Erstellung und Versand der Lohnausweise sowie Verantwortung für die Jahresendabrechnungen
* Unterstützung bei Bonusprozessen sowie bei der Budgetierung sowie Forecasts
* Datenaufbereitung für Gleitzeit- Ferienrückstellungen und Monatsabschlüssen im Zeiterfassungssystem
* Personaldatenabstimmung mit internen und externen Partnern sowie Mitverantwortung für die rechtliche Richtigkeit im Personalbereich
* Unterstützung bei HR-Administration und HR-Business-Partner-Tätigkeiten
* Mitarbeit bei Audits, Revisionen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Personalwesen
* Ansprechpartner für Fragen im Zeiterfassungssystem sowie Ad-hoc-Anfragen im Personalbereich
* Erstellung diverser Auswertungen, wie Weiterbildungsstatistiken und FTE-Reports nach Bedarf
* Mehrjährige Erfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
* Kenntnisse in Quellensteuerabrechnungen sowie in Personaladministration
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
* Kenntnisse eines HRIS-Systems (z.B. Workday) sind von Vorteil
* Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
* Eine teamorientierte, zuverlässige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Benefits
Mehr als nur Gehalt
* PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60%
* Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen
Weiterentwicklung
* Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten
* Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschließlich externer Schulungen
* Teambildende Aktivitäten
* Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur
* Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen
#J-18808-Ljbffr