Group Business Analytics Specialist, 80–100% (w/m/d)
Im Bereich HR auf Gruppenstufe übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR, IT und Data & Analytics. Du bringst ein starkes Tech-Verständnis, ein ausgeprägtes Change Mindset sowie Freude daran mit, Themen strukturiert und hands-on voranzubringen. Dabei entwickelst du Reporting- und Analytics-Lösungen weiter, übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige Daten- und Reporting-Konzepte und begleitest deren Umsetzung – von der ersten Idee bis zur produktiven Nutzung.
Group Business Analytics Specialist, 80–100% (w/m/d)
Lebe deine Ambitionen
Zürich
Swiss Life Holding AG
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
Du bist verantwortlich für Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
Du bist verantwortlich für Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in Reporting-, Analytics- und Datenkonzepte
Du bist bereit hands-on bei der Weiterentwicklung von Power BI Reports, Datenmodellen, KPI-Definitionen und Reporting-Prozessen mitzuwirken
Du bist verantwortlich für Projektmanagement und operative Begleitung von Reporting- und Analytics-Initiativen von der Konzeption über Testing, Change-Begleitung und Einführung bis zur laufenden Optimierung
Du arbeitest eng zusammen mit HR-Fachbereichen, IT und Data & Analytics zur Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen, hoher Datenqualität und nachhaltiger Lösungen
Potenziale leben
Deine Stärken
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3–5 Jahre im Analytics-, Reporting-, BI- oder Projektmanagement-Umfeld mit, idealerweise mit Bezug zu HR, Finance oder einem vergleichbaren Fachbereich
Du verfügst über ein gutes Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Datenqualität sowie modernen BI- und Data-Warehouse-Architekturen
Du verfügst über Erfahrung mit Reporting- und Analytics-Lösungen wie z.B. Power BI; Kenntnisse in Datenmodellierung, DAX, SQL oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil
Du verfügst über die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und pragmatisch in umsetzbare Lösungen zu überführen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Mock
Talent Acquisition Manager
Fachliche Fragen beantwortet gerne:
Über Swiss Life
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis. jid5306d4ca jit0624a jiy26a