Aufgaben
1. Mitverantwortung für die operative und strategische Führung der Schule
2. Gestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Schule
(pädagogisch, technisch und organisatorisch; Koordination ICT; Zusammenarbeit mit externen Partnern)
3. Führung und Begleitung der Lehrpersonen in pädagogischen, personellen und organisatorischen Fragen
4. Aktive Mitarbeit in der Schul- und Qualitätsentwicklung
5. Sicherstellung eines verlässlichen Schulbetriebs im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Anforderungen
6. Anerkannte Ausbildung als Schulleiterin / Schulleiter (EDK-anerkannt) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
7. Erfahrung im Schulumfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion
8. Ausgeprägtes Interesse und Kompetenz im Bereich ICT und digitale Schulentwicklung
9. Kommunikationsstarke, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit
10. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Angebot
11. Gestaltungsspielraum in einer Schule, die Entwicklung ernst nimmt
12. Eine partnerschaftliche Co-Leitung und ein unterstützendes, engagiertes Kollegium
13. Eine fortschrittliche IT-Infrastruktur und Offenheit für neue Wege
14. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Vorgaben
15. Die Möglichkeit, digitale Transformation sinnstiftend und menschlich mitzugestalten