Wollen Sie zusammen mit der Universität Zürich (UZH) am Auf- und Ausbau eines Zentrums für Migrationsrecht (ZMZ) zu den spannenden Fragen Erwerbsmigration, Migrationsmanagement und Digitalisierung sowie vergleichendes Migrationsrecht mitwirken? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie.
Departement:
School of Management and Law
Arbeitsbeginn:
1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Sie verantworten den Ausbau und die Verankerung der ausgeschriebenen Professur Migrationsrecht.
* Sie vertreten zusammen mit einer weiteren Professur die ZHAW im Zentrum für Migrationsrecht und -forschung Zürich (ZMZ), einer Kooperation mit der Universität Zürich (UZH), und bauen dieses weiter auf.
* Sie akquirieren und leiten Drittmittelforschungsprojekte, die sich mit allen Facetten der Migration und interdisziplinären Fragestellungen befassen.
* Sie konzipieren und führen Lehrveranstaltungen in Studium und Weiterbildung zum Migrationsrecht, Europarecht und Völkerrecht.
* Sie betreuen Qualifikationsarbeiten von Studierenden.
* Sie stellen in Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekten den Wissenstransfer sicher.
Profil
* Juristischer Hochschulabschluss und Doktorat der Rechtswissenschaften oder ähnliche Fachgebiete
* Mehrjährige Praxiserfahrung im Gebiet der Professur
* Ausgewiesene Forschungsexpertise und Publikationstätigkeit
* Praxis in Drittmittelakquise und im Management von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
* Erfahrung in der Lehre und der Weiterbildung
* Fähigkeit, sich in einem mehrsprachigen Umfeld (Deutsch, Englisch und wünschenswert eine weitere Sprache) professionell zu verständigen
Sie sind vielfältig interessiert, übernehmen Verantwortung für den Ausbau des Themengebiets und sind es gewohnt, in Expert:innen-Teams kooperativ zusammenzuarbeiten. Zudem können Sie sich rasch in neue Themen einarbeiten und vereinen hohe wissenschaftliche Kompetenz mit einer ausgeprägten Transferorientierung. Die Professur erfordert unternehmerische Kompetenzen mit Blick auf praxis- und berufsfeldrelevante Entwicklungsfelder und die Fähigkeiten zur Akquise von F&E-Projekten. Die Ernennung zum:r Professor:in erfolgt bei entsprechender Qualifikation durch den Fachhochschulrat. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich drei aussagekräftiger Publikationen (vorzugsweise als Einzelautor:in und aus den letzten fünf Jahren) via Online-Plattform bis zum 9. März 2026. Die Erstgespräche sind in der 12. bis 16. Kalenderwoche und die Präsentationen vor der Findungskommission in der 19. bis 26. Kalenderwoche 2026 geplant.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der größten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der größten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert – Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit. Die Professur Migrationsrecht ist in der Fachstelle für Sozialrecht am Institut für Unternehmensrecht angesiedelt und wirft einen übergeordneten wie verbindenden Fokus auf die unterschiedlichen Bedürfnisse, Vorgaben und Herausforderungen aller Involvierten, wie international Erwerbstätige, Unternehmen, Regierungen und Behörden. Zusammen mit der Universität Zürich (UZH) trägt die Professur zur Profilierung des gemeinsamen Zentrum für Migrationsrecht und -forschung Zürich (ZMZ) bei, welches sich mit dem Migrationsrecht aus landes-, europa- und völkerrechtlicher Perspektive befasst. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Prof. Dr. Jens Lehne Leiter Abteilung Business Law
Franziska Trebus HR Branding & Recruiting Manager
+41 41 58 934 73 80
#J-18808-Ljbffr