Das ist Ihr Beitrag
Als Leiter:in des neu zusammengeführten Bereichs Personalpolitik & HR-Analytics sind Sie zuständig für:
* Sicherstellung einer kohärenten, fairen und attraktiven Arbeitgeberpolitik der SRG; Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen für sämtliche Personalkategorien
* Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen HR-Datenstrategie einschliesslich definierter Qualitäts- und Governance-Standards. Förderung einer datenbasierten Steuerung durch gezielte Schulungen und Massnahmen zur Steigerung der Data Literacy im HR-Bereich
* Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung einer fairen, wettbewerbsfähigen und gesetzeskonformen Vergütungs- und Sozialleistungssystematik
* Strategische Weiterentwicklung und Pflege des Employer Brandings
* Pflege und Weiterentwicklung der Sozialpartnerschaft inkl. Verantwortung für professionelles Backoffice verschiedener paritätischer Gremien
* Steuerung von Projekten und Transformationsvorhaben in den Bereichen Vergütung, HR Daten, Prozesse und Arbeitsbeziehungen
* Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in Bezug auf Arbeitsrecht, Vergütung, HR Datenmanagement und Richtlinien
Damit begeistern Sie uns
* Fundiertes arbeitsrechtliches Verständnis kombiniert mit sicherer Anwendung von Personalpolitiken und Richtlinien
* Ausgeprägte analytische Kompetenz zur Interpretation, Bewertung und Nutzung von HR Daten sowie moderne Kenntnisse in HR Analytics
* Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs und Beratungskompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern (Sozialpartner, Behörden, HR, Linien)
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, strategisch einzuordnen und in der Organisation zu verankern
* Vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Linien, Fachbereiche) zusammenzuführen
* Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Damit begeistern wir Sie
* Sie sind Teil des Leitungsteam HR, welches gemeinsam Personalthemen weiterentwickelt sowie eine Positionierung als zukunftsgerichtetes HR fördert
* Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
* Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen und der SRG teilen
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Personal HR/FI/GD
Telefon +41 58 136 28 00
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
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