Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.
Entwickle dich mit uns zusammen weiter und führe ein Team mit ca. 5 Mitarbeitenden. Wir suchen in der Region Rapperswil-Jona eine:n Branchenkenner:in, der:die unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.
Deine Aufgaben im Detail
- Führen und Fördern deines Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sowie Überwachung & Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles mit vorwiegend Wohnliegenschaften
- Überwachung und Sicherstellung der Bewirtschaftungstätigkeiten für die zuständigen Grosskunden innerhalb des Teams
- Vertretung der Eigentümerschaft gegenüber Mietenden, Behörden und Unternehmen
- Eigentümerschaft in rechtlichen und baulichen Anliegen beraten, Eigentümer:innen-Kontakte pflegen
- Du übernimmst die Stellvertretung der Niederlassungsleiterin
Dein Profil
- Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung und einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung ist zwingend
- Du bist dir der Wichtigkeit deiner Führungstätigkeit bewusst und lebst Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Klarheit mit einer Selbstverständlichkeit vor
- Du nutzt deine Führungskompetenzen mit Überzeugung und prägst die erfolgreiche Weiterentwicklung der Privera persönlich, daher ist Führungserfahrung gewünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Vorteil
Unser Angebot
- Durch kontinuierliche persönliche und organisatorische Entwicklung gestalten wir den Fortschritt und sorgen für anhaltenden Erfolg
- Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Handlungsspielraum und ein hilfsbereites, dynamisches Team
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Marktgerechte Entlöhnung und attraktive Pensionskassenleistungen