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Über unseren Kunden
Für unseren Kunden, der Sie gerne von seinen hohen Qualitäten als Arbeitgeber überzeugen möchte, suchen wir:
Ihr Aufgabenbereich
1. Betreuung und Weiterentwicklung von eingeführten SuccessFactors Modulen (LMS, EC inkl. SAP HCM Schnittstelle, S&D, Recruiting und Onboarding).
2. Mitarbeit bei der Einführung weiterer SuccessFactors Module (Compensation, Time & Absence Management, Performance & Goals).
3. Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Dashboards.
4. Übernahme der Verantwortung für weitere HR Tools (z.B. SAP HCM, Carema, UKA etc.).
Ihr Profil
1. Aus- und Weiterbildung im HR oder IT mit starkem Flair zur anderen Disziplin.
2. IT Affinität und Freude an der Digitalisierung.
3. Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors.
4. Sehr guter Kommunikator auf Deutsch und Englisch mindestens Niveau B2.
5. Teamorientierte und kreative Persönlichkeit, die etwas bewegen und aktiv mitgestalten möchte.
6. Sehr gutes Verständnis für ganzheitliche, übergreifende Prozesse und Zusammenhänge.
Ihre Chance
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch.
Job ID: 10739
Weitere Informationen
* Branche: Anderes
* Funktion: Anderes
* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources
* Industries: Manufacturing
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