Es hat Dich schon immer interessiert, wie Produktionsanlagen zusammengebaut, gewartet und repariert werden? Mit deiner Individualität und deinen Erfahrungen ergänzt du unser starkes Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mittels Lebenslauf/CV!
Was du bewegst
* Vornehmen von Störungsbehebungen, Reparaturen und Wartungen an vollautomatisierten Anlagen in der Produktionstechnik
* Optimierung der bestehenden Anlagen und Ausführung von Elektroinstallationen
* Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen
* Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen
* Unterstützung bei Projektumsetzungen aus Investitions- und Optimierungsprojekten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Automatik, Elektrotechnik oder eine andere technische Berufslehre
* Berufserfahrung: 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung
* Erfahrung in den Bereichen Steuer- und Regeltechnik
* Bereitschaft für Schicht/Pikettdienst
* Lösungsorientierte, kommunikative und selbständige Persönlichkeit
* Idealerweise im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
* Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur\" mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
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