Il nostro team lavora per raggiungere gli obiettivi, motivato e concentrato sull'eccellenza dei prodotti. È guidato da un approccio consulenziale e vuole deliziare i clienti.
* In questo ruolo, avrai la possibilità di focalizzare l'attenzione sul recruiting in ambiti creativi.
Cerchiamo persone che vogliono superare i limiti e sviluppare i prodotti più iconici del mondo.
* Ti assegneremo una leadership che incentiva lo spirito d'iniziativa e offre costantemente l'eccellenza.
* Nessun limite ai risultati e alla crescita.
Sarai il Talent Acquisition & Employer Branding Manager, guiderai le attività di selezione per le posizioni di Head Office e contribuirai a rafforzare l'identità del marchio come datore di lavoro di riferimento nel settore del lusso.
* Gestiremo insieme l'intero processo di selezione.
* Dovrai sviluppare strategie di recruiting efficaci, flessibili e in linea con le priorità aziendali.
* Offriremo un'esperienza candidato eccellente, dall'ingaggio iniziale all'onboarding.
* Aiuteremo a costruire partnership solide con i manager per definire i bisogni e supportare i processi decisionali.
* Coordineremo progetti di employer branding, campagne di diversity hiring e sourcing creativo.
* Averai la supervisione degli strumenti, fornitori, metriche e sistemi legati alla selezione.
* Supporteremo la mobilità interna, le promozioni e formare i manager sulle best practice HR.
* Ti guideremo su progetti speciali per migliorare l'esperienza di selezione e l'immagine del datore di lavoro.
* Puoi partecipare occasionalmente a eventi o attività di recruiting in presenza.
Profilo ideale
* Ricercatori efficaci e collaborativi con un approccio consulenziale.
* Motivati, flessibili e capaci di gestire ritmi elevati.
* Oltre 5 anni di esperienza nel recruiting in ambiti creativi, luxury o high-growth.
* Orientati alla qualità, all'innovazione e all'esperienza del candidato.
* Competenze in valutazione, strategia di sourcing e employer branding.
* Eserienza con strumenti HR e ATS (es. Oracle HCM).
* Approccio organizzato, strategico e orientato al risultato.
* Laurea in HR, Scienze Sociali, Psicologia o simili.
* Ricerca conoscenza fluente della lingua inglese e della propria lingua madre.