Aufgabenbereich
* Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
* Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen
* Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
* Mitarbeit bei HR-Projekten, (z. B. Mitarbeiterentwicklung, Schulungen)
* Unterstützung des Teams Administration bei Ferien, Krankheit, usw.
Talent Acquisition / Recruiting:
* Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften im Bereich Membrantechnik (Active
Sourcing)
* Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Interviews
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
Anforderungsprofil
* Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise technischer
Bereich mit (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)
* Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht sowie in den
Bereichen Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools
* Begeisterung für die aktive Talentsuche und Direktansprache (Active
Sourcing) mit
* Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und zielorientiert, als Teamplayer mit
einer lösungsorientierten Denkweise trägst du zum positiven Arbeitsklima bei
* Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
* Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
Kontakt
Donnaya Suter