HR- und Kommunikationsmanager/in
Beschäftigungsgrad: 80–100 %
Ort: Givisiez, CH, Saane
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Datum des Stellenantritts: 01.09.2026
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Informatik und Telekommunikation
Ihre Aufgaben
* Beratung und Begleitung der Führungslinie und des Personals in allen HR-relevanten Themen
* Aktive Mitarbeit bei den administrativen Aufgaben der Sektion sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
* Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie betrieblicher Wohlbefinden
* Mitwirkung an den Personalmanagementprozessen im Sinne von Qualität und Effizienz
* Entwicklung und Strukturierung der Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des ITA in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
* Sicherstellung der Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden gemäss eidgenössischen Vorgaben
Gewünschtes Profil
* Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
* Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie grosses Interesse an der Personalentwicklung
* Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und hohe Beratungskompetenz
* Zertifikat als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzen
* Gute Kenntnisse eines HR-Informationssystems
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der zweiten kantonalen Amtssprache (Niveau B2)
Kontaktperson
Michaël Studer
Chef de section Ressources humaines et communication
T +41 26 305 31 62
michael.studer@fr.ch
#J-18808-Ljbffr