Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%
Das heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per befristet bis mit allfälliger Option auf eine Festanstellung eine/-n Sozialpädagoge/Sozialpädagogin mit Ausbildungsverantwortung, 70-100%.
Ihre Verantwortung
Gemeinsam mit der Klassenlehrperson und einer pädagogischen Mitarbeiterin führen Sie die Klasse und gestalten den Unterrichtsalltag aktiv mit. Die Stellenprozente sind auf fünf Wochentage verteilt und hauptsächlich in den Unterrichtswochen zu leisten.
In der Einzel- und Kleingruppenförderung unterstützen Sie die Kinder gezielt in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung.
Im Klassenteam erarbeiten Sie Strukturierungshilfen, Tagespläne und unterstützende Materialien.
Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Unterrichtsauftrag und nehmen an Sitzungen und Gesprächen (Gesamt- und Klassenteam, Förderplanung, Elterngespräche, interdisziplinäre Fachgespräche) teil.
Sie tragen die Verantwortung für den Klassen-Mittagstisch und sorgen für eine verlässliche Betreuung.
Zudem begleiten Sie als Praxisanleitung Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in Ausbildung und unterstützen Lernende fachlich kompetent und strukturiert in ihrer praktischen Ausbildung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik.
Zusätzlich bringen Sie eine qualifizierte Ausbildung in Praxisanleitung mit oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten bereitet Ihnen Freude.
Auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder können Sie sich einfühlsam und flexibel einlassen.
Eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Klassenteam ist für Sie selbstverständlich.
Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und ein guter Sinn für Humor runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Bereichsleiter Verhalten
Bereichsleiter Verhalten
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jidec20ca3ja jit0414ja jiy26ja