Das erwartet dich
1. Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Software Engineers, DevOps, Plattform-Spezialist:innen)
2. Gestaltung und Betrieb unserer Developer-Plattform inkl. CI/CD, Infrastrukturautomatisierung und Self-Service-Angeboten
3. Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit der Plattform
4. Enge Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Workplace- und Engineering-Teams zur Definition gemeinsamer Standards
5. Planung und Priorisierung technischer Initiativen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
6. Einführung und Förderung von Best Practices in Softwareentwicklung, Continuous Integration & Delivery
7. Regelmässige Reviews und Optimierung der Plattform-Performance
8. Beobachtung von Trends im Bereich Developer Experience & DevOps zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Benefits
Mobilität
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Versicherungen
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Familie
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Entwicklung
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Erholung
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Arbeitsformen
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.
Vergünstigungen
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
9. Mehrjährige Erfahrung in DevOps-Umgebungen, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle
10. Nachweisliche Erfolge im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
11. Fundierte Kenntnisse in CI/CD, Infrastrukturautomatisierung, Container-Technologien (z. B. Kubernetes, Docker) und Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
12. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
13. Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren
14. Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu vermitteln
15. Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung