Overview Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Vous coordonnez et mettez en œuvre notre programme d’excellence opérationnelle pour aider nos leaders à produire des résultats. Votre rôle est principalement de créer un esprit d’amélioration continue et de fournir les outils, techniques et capacités nécessaires au développement d’une autonomie organisationnelle.
Responsibilities Appliquer les principes, outils et techniques d’amélioration continue (CI) afin de créer une culture « zéro perte » et renforcer la capacité à identifier, éradiquer et prévenir les pertes.
Favoriser une culture CI qui remet en question le statu quo et encourage le changement de comportements.
Former les collaborateurs aux outils et techniques CI pour qu’ils puissent diriger leurs équipes à travers les cycles CI et encadrer ceux qui les accompagnent dans l’atteinte de leurs objectifs.
Encourager les leaders à gérer la performance à l’aide de fiches de notation équilibrées; coordonner la révision des KPI, effectuer l’analyse des causes premières lorsque les objectifs ne sont pas atteints et mettre en œuvre les mesures rectificatives.
Effectuer des comparaisons externes le cas échéant et appliquer les meilleures pratiques et nouveaux outils en collaboration avec les partenaires internes.
Profil et compétences / Qualifications Expérience dans la mise en œuvre des processus CI (par ex. outil TPM dans le secteur manufacturier, Lean Six Sigma dans l’industrie des biens de consommation).
Leadership au service des autres et esprit d’équipe.
Expérience en gestion du changement, communication efficace et habileté organisationnelle.
Approche stratégique et capacité d’influencer; aptitude à enseigner et développer les talents.
Orientation résultats et capacité à gérer des situations ambigues; expérience en amélioration continue, ingénierie/projets et production.
Key Responsibilities Accompagner quatre usines France (Besançon, Charleville-Mézières, Jussy et Vervins) dans l’implémentation du programme de Manufacturing Excellence.
Piloter l’amélioration des résultats via la mise en œuvre du TPM (Run to Standard et Run to Target) sur le terrain, avec les opérateurs et les services de soutien.
Animer des sessions pratiques de résolution de problèmes pour remédier aux pannes et pertes liées aux équipements et processus.
Réaliser des visites sur le terrain (gemba walks) et identifier les opportunités d’amélioration fondées sur les données.
Organiser des ateliers de maintenance autonome et veiller à l’application des méthodes IL6S par les opérateurs.
Suivre les résultats et assurer des améliorations mesurables en termes de rendement global (TRG), réduction des arrêts et diminution des défauts.
Collaborer avec les opérateurs, chefs d’équipe et la ligne de production pour développer une culture de responsabilité autour des équipements et des processus.
Évaluer les progrès et rendre compte à la direction; accompagner et conseiller l’équipe de direction sur le rythme, la qualité et les résultats attendus.
Mobilité Aide à la mobilité (déménagement): Aucune assistance à la relocalisation n’est disponible.
Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l’évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à postuler.
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l’origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi: Ordinaire • Process excellence • Business Capability
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