Unser Kunde ist ein stark wachsender Energiedienstleister mit Sitz in der Region Landquart. Zur Vergrösserung des Teams suchen wir eine(n)
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Aufgaben
HR-Sparringpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich
Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung
Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business Partner Modells
Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations
Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management
Unterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen
Profil
Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner
Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)
Hohes Businessverständnis- und Prozesskenntnisse
Hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten
Motivation, dich, deinen Zuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft iin der Region