Berufliche Herausforderung in der Alterspsychiatrie
">
Bei unserer Einrichtung werden Jugendliche, Erwachsene und ältere Menschen mit unterschiedlichen psychischen Krankheitsbildern behandelt. Unser Team besteht aus über 910 Mitarbeitern, die in ambulanten, tagesklinischen und stationären Angeboten tätig sind.
">
Wir suchen eine/n Pflegefachfrau/mann (HF), der/die sich für die Pflege und Betreuung von alterspsychiatrischen Patienten mit einer Demenzdiagnose im akutpsychiatrischen Setting begeistert. Die/der ideale Kandidat/in sollte ein Abgeschlossenes HF-Studium haben und Berufserfahrung in der Alterspsychiatrie nachweisen können.
">
Aufgaben:
">
">
1. Gestaltung und Umsetzung des alterspsychiatrischen Pflegeprozesses
">
2. Pflege und Betreuung von alterspsychiatrischen Patienten mit einer Demenzdiagnose im akutpsychiatrischen Setting
">
3. Handeln in psychiatrischen und somatischen Notfallsituationen
">
4. Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
">
5. Enge Zusammenarbeit mit einer zweiten Nachtwache auf Stufe Fa Ge oder AGS im Rahmen des Skill-and-Grade-Mixes
">
6. Fallsupervision
">
">
7. Voraussetzungen:
">
8. Abgeschlossenes HF-Studium
">
9. Hohe Sozial-/Persönlichkeitskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
">
10. Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten sowie mitzutragen und sich auf Neues einzulassen
">
11. Flexibilität bei der Dienstplanung
">
12. Sehr gute Deutsch- und PC-Kenntnisse
">
13. Interessante, vielseitigen und fordernden Arbeitsplatz in einem interprofessionellen Behandlungsteam
">
14. Gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
">
15. Eigene Kindertagesstätte in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Personalrestaurant
">
">
16. Wichtige Informationen:
">
17. Hohe Anforderungen an das Thema Alter, Psychiatrie und Pflege ergeben sich daraus, dass wir uns als Organisation immer weiter entwickeln möchten. Daher bitten wir unsere Mitarbeiter um Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse.
">
18. Ein wichtiger Faktor ist auch unsere enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen innerhalb unserer Einrichtung. Somit können wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter optimal unterstützt und gefördert werden.
">
19. Da wir uns ständig weiterentwickeln möchten, stehen uns immer neue Möglichkeiten zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter zu fördern. Dies kann zum Beispiel durch besondere Fördermaßnahmen, zusätzliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch persönliche Ziele des Einzelnen sein.
">
20. Durch unser ständiges Bekenntnis zu Qualität und dem Streben nach Effizienz sollen unsere Mitarbeiter nicht nur gut arbeiten, sondern auch gesund bleiben und Freude an ihrer Arbeit haben.
">
21. Neben den oben genannten Punkten bieten wir unseren Mitarbeitern noch viele weitere Leistungen wie z.B. einen eigenen Bereich für Beschäftigung und Interessenausdruck, Sprachkurse, Seminarreisen und vieles mehr!
">
22. Schließlich sehen wir uns als Team als Familie an und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich und motiviert sind.
">
23. Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Links:
">