* Sprachen: (Schweizer-)Deutsch, Englisch (und Französisch)
* Vertrauensvolle Beziehungen in der Schweizer MedTech‑Landschaft aufbauen
About Our Client
Im Auftrag eines international führenden Engineering-Unternehmens suchen wir einen Sales Engineer (gn), der im Schweizer MedTech- und Diagnostikmarkt zu Hause ist und Freude daran hat, Kund:innen durch einen beratungsorientierten und hochwertigen Verkaufsprozess zu begleiten.
Job Description
* Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu MedTech-, Diagnostics- und Life‑Sciences‑Kunden
* Gewinnung neuer Kund:innen sowie Weiterentwicklung bestehender Accounts
* Nutzung Ihrer Marktkenntnisse, um Trends, Bedarfe und Entscheidungspfade früh zu erkennen
* Durchführung eines klar strukturierten, beratungsorientierten Verkaufsprozesses
* Teilnahme an Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
* Organisation von Präsentationen, technischen Gesprächen und „Lunch & Learn"-Sessions
* Effizientes Pipeline- und CRM‑Management
* Aktive Begleitung des Kunden durch den gesamten Projektverlauf mit hohem Servicefokus
* Bereitstellung von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen für Forecasting und Planung
The Successful Applicant
* Ausgeprägte Erfahrung im Vertrieb innerhalb von MedTech, Medical Devices, Diagnostics oder Life Sciences OEM
* isches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Ein starkes Netzwerk im Schweizer MedTech‑Umfeld
* Fließende Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Englisch (und Französisch) - Sie wechseln mühelos zwischen Kundengruppen und Regionen
* Begeisterung für Kundendialog, Präsentationen und lösungsorientiertes Arbeiten
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
* Bereitschaft zu ca. 60 % Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz (gelegentliche Auslandsreisen möglich)
What's on Offer
* Attraktives Gehaltspaket
* Flexible Arbeitsregelungen
* Großzügiger Urlaub
* Drei zusätzliche bezahlte Freiwilligentage
* Lebensversicherung sowie weitere Zusatzleistungen
* Angebote imRahmenunsererInclusion &Wellbeing Programme, darunter:
o Geschlechtsneutrale Elternzeit
o Zusätzliche bezahlte Pflegeauszeiten
o Unterstützung bei Schwangerschaftsverlust oder häuslicher Gewalt
o Maßnahmen für ein menopausefreundliches Arbeitsumfeld
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