Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Radiologiefachfrau*mann HF (80-100%)
Ihr Aufgabengebiet
Sie arbeiten selbstständig in einer volldigitalisierten Radiologieabteilung
Sie sind für direktdigitale Mammografie mit Tomosynthese verantwortlich
Sie assistieren bei Interventionen & Punktionen im Ultraschall
In der Computertomografie assistieren Sie bei Interventionen und Infiltrationen
Zu Ihren Aufgaben gehören ebenfalls die Interventionelle Radiologie inkl. PTA sowie Magnetresonanztomografie 3T
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau*mann in med. techn. Radiologie HF oder einer gleichwertigen, vom SRK anerkannten, ausländischen Ausbildung mit Berufserfahrung
Sie überzeugen uns mit ihrem selbstständigen Arbeiten, Flexibilität sowie ihrer Team- und Innovationsfähigkeit
Durch Ihre Erfahrungen in der Schnittbildradiologie (CT/MRI) ergänzen Sie unser Team
Sie bringen neben Organisations- und Kommunikationsfähigkeit auch die Bereitschaft, sich an Wochenend- und Nachtdiensten zu beteiligen
Was wir Ihnen bieten
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 %
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Persönliche Finanzplanung
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
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