Beschreibung
Du leitest die Personalabteilung und agierst als Sparringpartner und Berater der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen. Dabei stellst du die Qualität aller HR-Prozesse über alle Standorte hinweg sicher und arbeitest aktiv mit – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung, Lohnverarbeitung, Arbeitszeitmanagement und Personalversicherungen bis hin zum Personalkostenbudget und der Administration. Du trägst die Verantwortung für die HR-Digitalisierung und erarbeitest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung. Zudem übernimmst du die interne Kommunikation und organisierst Personalanlässe.
Erfahrungen
Weiterbildung im Personalwesen
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR eines KMU
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse in Abacus
Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Diskretion
Freude an operativer HR-Arbeit
Reisebereitschaft an die verschiedenen Standorte
Spezielles
Eine interessante und vielseitige Aufgabe
Moderne Arbeitsmittel
Selbstständigkeit und Freiraum
Eine gründliche Einarbeitung
Kostenloser Parkplatz
Ein erfahrenes, motiviertes und dynamisches Team
Eine partnerschaftliche Du-Kultur
Firmenprofil
Erfolgreiche Schweizer Unternehmung im technischen Umfeld.
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