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Aufgaben der Stelle
PpStellenanzeige: Techniker/in Facility Management, Pensum: 80‑100 %; Vertragsart: Unbefristet; Standort: Langenthal, Schweiz. /p h3Ihr Beitrag /h3 ul liAdministrative und organisatorische Planung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen /li liSicherstellung der strukturierten, prozessorientierten Instandhaltungsplanung unter Einhaltung von Qualitäts- und Umweltschutzvorgaben /li liVorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Audits sowie konsequente Pflege von Checklisten /li liMithilfe bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten, inklusive Analyse bestehender Abläufe und Optimierung von Prozessen /li liPflege und Weiterentwicklung der Stammdaten, Wartungsplänen und Prozessdokumentationen /li liOrganisation, Koordination und Qualitätssicherung externer Dienstleistungen /li liSelbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten /li liSystematische Fehleranalyse und Störungsbehebung sowie Einleitung nachhaltiger Maßnahmen /li /ul h3Ihre Fähigkeiten und Talente /h3 ul liAbgeschlossene technische Berufsausbildung; Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann, Techniker HF, o. Ä. /li liMehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im technischen Facility Management /li liAusgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten, kombiniert mit Hands‑On‑Mentalität /li liSichere Kenntnisse im Lesen von Plänen, Schemata sowie vertraut mit grundlegenden Instandhaltungsnormen /li liGute MS365‑Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liHandwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch /li liProaktive, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise /li liTeamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten, Teilzeit‑ Homeoffice‑Möglichkeiten /li liWork‑Life‑Balance /li liÜbergesetzliches Ferienguthaben, Möglichkeit von Ferienkauf unbezahltem Urlaub /li liEntwicklungsmöglichkeiten /li liAttraktive Laufbahnmodelle für Fach‑, Projekt‑ Führungskarrieren /li liAus‑ und Weiterbildungen sowie finanzielle Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen /li liFamiliäre Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, globales Umfeld /li liWertschätzung, großzügige Dienstjubiläumsgeschenke, traditionelle Firmenfeste /li liAttraktives Mitarbeiterrabatt‑Programm, gratis Heißgetränke, kostenlose Parkplätze /li liSchichtmodell: Mitarbeitende im Schichtmodell profitieren von attraktiven Zulagen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
