WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Durchführung von Störungsanalysen sowie Fehlerbehebung an Produktionsanlagen, Maschinen, Infrastruktur und Pneumatiksteuerungen
- Installation von Elektro- und Telekommunikationsanlagen inklusive baubegleitender Erstprüfungen nach NIV Art. 24
- Ausführung von Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz als Träger der entsprechenden Schaltberechtigung
- Unterhalt der Hoch- und Niederspannungsinfrastruktur sowie Betreuung von Spezialsystemen (u. a. Brandmelde-, Lösch- und Sucheranlagen, Funk- und Pagersysteme)
- Eigenständige Ausführung von Wartungsarbeiten sowie vorausschauende Bewirtschaftung von Ersatzteilen
- Koordination, Führung und Kontrolle externer Firmen und Elektriker, einschließlich Terminplanung, Instruktion und Offertenvergleich
- Führung des Elektrojournals, Nachführung technischer Unterlagen sowie strikte Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Auflagen
- Fachliche Unterstützung der Betriebs- und Projektleitung
- Rapportierung an die Teamleitung sowie Leisten von Pikettdienst
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur (m/w/d) EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
- Betriebselektriker-Bewilligung nach NIV Art. 13 sowie eine Schaltberechtigung für Mittelspannung von Vorteil
- Basiskenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Automatisierungstechnik und SPS.
- Umgang mit MS Office (Word, Excel) und erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis für allgemeine Informatik- und Telekommunikationslösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation und Absprache.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Abwechslungsreiche Einsätze in unserer Werkstatt und auf verschiedensten Anlagen auf unserem Gelände
- Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende ( REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: oder über das Kontaktformular
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden
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