- Identifikation und Erschliessung neuer Geschäftsmöglichkeiten (z. B. neue Märkte, Vertriebskanäle, Partnerschaften) im In- und Ausland.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit Geschäftspartnern, Banken, institutionellen Kunden und potenziellen Kooperationspartnern.
- Entwicklung von strategischen Go-to-Market-Plänen sowie Optimierung bestehender Vertriebs- und Markteintrittsstrategien.
- Verantwortlich für den gesamten Sales-/Business-Development-Zyklus: Lead Generierung, Angebots- und Vertragsverhandlungen, Abschluss und Übergabe an operative Teams.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Trends beobachten, Chancen und Risiken identifizieren, relevante Insights für Produktentwicklung und Strategie liefern.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Technik, Compliance, Marketing) zur Sicherstellung, dass Lösungen marktfähig, regelkonform und technisch umsetzbar sind.
- Reporting an die Geschäftsleitung über Fortschritte, KPIs und Strategien zur Zielerreichung.
Dynamisches TeamGrosse Entwicklungsmöglichkeiten
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Fintech-Umfeld oder bei Finanzdienstleistungen. Erfahrung mit SaaS-Modellen, Zahlungsverkehr, digitaler Vermögensverwaltung oder RegTech ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management und in Vertrags-/Partnerverhandlungen.
- Unternehmerische Denkweise, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen. Reisebereitschaft wenn nötig (z. B. Kunden oder Partner vor Ort).
Wir sind ein junges, schnell wachsendes Fintech mit Sitz im Herzen von Zug, das innovative Lösungen im Bereich Zahlungsverkehr, digitale Vermögensverwaltung und Finanzinfrastruktur entwickelt. Unsere Mission ist es, Finanzdienstleistungen effizient, sicher und kundenorientiert zu gestalten. Wir legen grossen Wert auf Agilität, technologische Exzellenz und eine offene Unternehmenskultur.
- Ein dynamisches, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld mit schnellem Wachstum und viel Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive fixem Anteil und variablen Prämien.
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / remote-Möglichkeiten, soweit sinnvoll).
- Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildung.