Die Vaudois Hospitals (FHVi) ist der bevorzugte Partner von über 12 regionalen Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi unterstützt sie bei den zahlreichen Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitsbereich und hat die Hauptaufgabe, die IT-Systeme ihrer Mitglieder zu planen, zu gestalten, zu realisieren und zu betreiben. Über 110 Mitarbeiter stehen für einen Arbeitsplatz von mehr als auf mehr als einhundert geografischen Standorten in drei Kantonen (VD, VS, FR) zur Verfügung. Teamleiter NetzwerkInnerhalb der Infrastrukturabteilung der FHVi übernehmen Sie als Teamleiter Netzwerk die Verantwortung und das Management des Netzwerkteams, das aus 6 Ingenieuren besteht, und gewährleisten die Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der LAN-, WAN- und Wi-Fi-Netzwerke der FHVi und ihrer Partnerinstitutionen, die sich über einhundert verteilt. Sie steuern die Entwicklungsprojekte, sorgen für die technische Kohärenz des Umfangs, koordinieren die Aktivitäten des Teams und tragen zur Definition von Standards und Richtlinien bei.Hauptaufgaben:Management & Unterstützung der 6 Mitglieder des Netzwerkteams. Planung und Priorisierung der Aktivitäten, Verteilung der Aufgaben, Nachverfolgung der Arbeitslast und Gewährleistung der Einhaltung der Fristen. Förderung der Weiterentwicklung (Coaching, Wissensaustausch). Organisation und Moderation von Teammeetings, Implementierung und Weiterentwicklung interner Verfahren. Förderung eines Geistes der Zusammenarbeit und Servicequalität. Netzwerkmanagement:Überwachung der Bearbeitung von Serviceanfragen: Tickets, Änderungen, Netzwerk, Sicherheitswerkzeuge. Überwachung und Validierung des Managements komplexer Vorfälle (N3), sowohl im internen Netzwerk als auch in den Netzwerken der Partnerinstitutionen. Gewährleistung der Qualität des Monitorings, Analyse der Leistungskennzahlen und Initiierung von Korrekturmaßnahmen. Sicherstellung der Verfügbarkeit des Netzwerks und der hohen Verfügbarkeit kritischer Umgebungen. Architektur, Evolution und Sicherheit:Beitrag zur Gestaltung und Weiterentwicklung der LAN-Infrastrukturen (verkabelt und Wi-Fi), WAN und/oder Überwachung der Implementierung neuer Netzwerk- und Sicherheitsstandards an entfernten Standorten. Koordinierung des kontinuierlichen Sicherheitsmanagements: L4/L7-Filterung, NAC, Proxy, in Bezug auf wichtige technische Projekte: Einbindung neuer medizinischer/technischer Lösungen, Mobilität, IoT, kritische Infrastrukturen. Enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsteams und den Systemen sowie den Verantwortlichen und den Partnerinstitutionen. Regelmäßige Berichterstattung an die Hierarchie: Risiken,Vorfälle, Fortschritt der Projekte. Steuerung der Zusammenarbeit mit Lieferanten und technischen Partnern. Anforderungen:Ingenieur mit nachweislicher Erfahrung im Bereich IT-Netzwerk oder -Sicherheit (mindestens 10 Jahre), darunter eine erste Erfahrung in technischer Anleitung oder Management. Gute Kenntnisse im Routing/Switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) auf Geräten. Beherrschung der Firewall-Technologien (Cluster, Zoning, Filterung). Wünschenswerte Zertifikate: CCNA oder CCNP. Bevorzugte Kenntnisse: Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi-Fi), Fortinet, (Python, Ansible, API). Kenntnisse der Microsoft- und Linux-Umgebungen sowie von Open-Source-Tools. Persönliche Eigenschaften:Führungskompetenz, Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzubilden, Zuhören, Didaktik und gute Methodik, Reaktionsfähigkeit, Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die strikte Einhaltung von Verfahren zu gewährleisten. Sprachen:Französisch: sehr gute mündliche und schriftliche Beherrschung. Englisch: gutes Niveau. Technische Anforderungen:Was wir Ihnen bieten:- Eine spannende Möglichkeit, im Gesundheitssektor zu arbeiten, einem sich ständig weiterentwickelnden und sinnstiftenden Bereich- Die Möglichkeit, aktiv zu anspruchsvollen digitalen Projekten beizutragen- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, gelegen an dem grünen Standort in Cery in Prilly, in einem Unternehmen mittlerer Größe, in dem Teamgeist und Nähe geschätzt werden- Anstellungskonditionen gemäß den geltenden Bestimmungen der FHVi: 13. Monatsgehalt 25 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage ab 50 Jahren) Zugang zu Fortbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Möglichkeit von Homeoffice (40% nach den Bedingungen) Subventionierte Parkplätze vor Ort und bessere Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Auf der Suche nach Ihrem nächsten Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! jid6baa0f1ade jit0418ade jpiy26ade