80-100%
Eintritt nach Vereinbarung
Bruderholz, Rechtsdienst & Compliance
Stellenreferenz 12152
Festanstellung
So gestaltet sich der Berufsalltag
Aufbau neue Stelle
* Planung, Durchführung und Dokumentation interner Audits gemäss Jahresauditplan
* Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen (IKS), Risikomanagement sowie des Compliance Management Systems
* Identifikation von Schwachstellen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
* Erstellung von Auditberichten mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
* Begleitung und Nachverfolgung der Umsetzung von Massnahmen aus Audits
* Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden
* Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der Corporate Governance und Risikobewältigung
Kompetenzen und Potenzial
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Internal Audit, Risk Management oder in der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse der internen Kontrollsysteme und regulatorischen Anforderungen im Spitalumfeld
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Selbstständigkeit, Diskretion und hohe Integrität
Benefits
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
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Dominique Casutt, Leiterin Marketing & Kommunikation, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter